為進(jìn)一步擴(kuò)大高校畢業(yè)生及園區(qū)企業(yè)就業(yè)服務(wù)供給渠道，搭建兩者就業(yè)橋梁,，攀枝花市推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)端口前移,，成功打造2個(gè)校園就業(yè)服務(wù)站與1個(gè)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)就業(yè)服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)陣地的拓展與深化,，促進(jìn)人才供需的精準(zhǔn)匹配和就業(yè)生態(tài)的良性發(fā)展。

建立服務(wù)項(xiàng)目,，高校服務(wù)“就”在身邊,。針對(duì)高校畢業(yè)生群體，推出“招聘+N”就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目,，利用2個(gè)校園服務(wù)站點(diǎn),，讓高校畢業(yè)生群體享受到“15分鐘服務(wù)圈”,。今年以來，2個(gè)校園服務(wù)站開展就業(yè)相關(guān)心理講座28場(chǎng),，一對(duì)一心理咨詢62人次,；為超過4300名學(xué)生提供了深入的職業(yè)規(guī)劃建議；組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)課程101場(chǎng)次,，參與學(xué)生達(dá)6000余人次,；累計(jì)發(fā)布職位信息700余條，崗位數(shù)量超過2.7萬(wàn)個(gè),；舉辦校園雙選會(huì)6場(chǎng),，480家企業(yè)提供1.1萬(wàn)個(gè)崗位，達(dá)成就業(yè)意向2600人,；組織大學(xué)生群體開展電子商務(wù)等熱門領(lǐng)域技能培訓(xùn)2714人次,、開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)2609人次,；幫助1915名困難畢業(yè)生申請(qǐng)一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼287.55萬(wàn)元,。

搭建求職平臺(tái)，企業(yè)用工多維度保障,。今年以來,，園區(qū)服務(wù)站實(shí)地走訪園區(qū)30余家企業(yè)，了解企業(yè)用工需求,、宣傳人社政策,。積極搭建線上線下招聘平臺(tái)，累計(jì)在站點(diǎn)信息平臺(tái)發(fā)布招聘信息12條崗位1500個(gè),，組織開展招聘會(huì)14場(chǎng),，2000余人達(dá)成求職意向；針對(duì)企業(yè)管理人員和人力資源從業(yè)人員開展專題職業(yè)指導(dǎo)講座3次,，指導(dǎo)15家企業(yè)申辦一次性吸納補(bǔ)貼,、擴(kuò)崗補(bǔ)助等補(bǔ)貼。

暢通信息渠道,，實(shí)現(xiàn)站點(diǎn)之間雙向奔赴,。利用校園站點(diǎn)與園區(qū)站點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)，定期進(jìn)行需求推送,。將高校畢業(yè)生的求職需求與企業(yè)的用工需求互相傳遞,，精準(zhǔn)匹配雙方需求，實(shí)現(xiàn)“訂單式”求職招聘,。今年以來,，推送高校畢業(yè)生求職信息300余條，企業(yè)用工需求25次涉及崗位800余個(gè),，成功匹配100余人,，助力雙方實(shí)現(xiàn)共贏,。