根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》及相關(guān)文件要求,，按照“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，經(jīng)批準(zhǔn)，我市部分事業(yè)單位擬面向社會引才172名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn,、攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)rsj.panzhihua.gov.cn發(fā)布）。

　　一,、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘,。具體招聘單位及名額詳見《2024年攀枝花市市級事業(yè)單位春季引才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）,。

　　二,、引才范圍及條件

　　（一）招聘范圍

　　符合崗位條件要求的社會在職,、非在職人員,、應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　?。ǘ﹫?bào)名條件

　　1.基本條件

　　具有中華人民共和國國籍,，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識,、技能及工作能力,，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.具體條件

　?。?）2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證,、學(xué)位證等證書（因受特殊因素影響延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官方發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時間為準(zhǔn)）,；2024年應(yīng)屆留學(xué)回國人員必須在2024年7月31日前取得國（境）外學(xué)位,，并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù)；其他人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書,、學(xué)位證書,、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書,。

　　（2）一般崗位要求年齡35周歲及以下（即1988年3月21日及以后出生）,，對年齡有特殊要求的崗位,，詳見《崗位表》。

　?。?）招聘崗位具體要求詳見《崗位表》,。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考者的有效畢業(yè)證,、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱,，須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè)要求一致,。對于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員,，在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書,、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可依據(jù)雙學(xué)位證書,、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考,。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后可報(bào)考：

　?、賵?bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,，但確屬同一專業(yè)的（由報(bào)考者自行提供證明材料）；

　?、诹魧W(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄,，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的（報(bào)考者須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）；

　?、蹐?bào)考者因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致,，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的。

　?。?）符合招聘崗位要求的其他資格和條件,。

　　3.其他要求

　　報(bào)考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事,、財(cái)務(wù),、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　4.不得報(bào)考的情形

　　（1）曾受過各類刑事處罰的,。

　?。?）曾被開除公職的。

　?。?）尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）,、事業(yè)單位工作人員（截止時間為2024年3月21日）。

　?。?）有違法,、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　?。?）尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)處分的。

　?。?）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人,。

　?。?）在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）,。

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三,、引才方式

　　本次引才采取雙向選擇,、直接考核方式進(jìn)行。

　　四,、引才程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名免收報(bào)名費(fèi),。

　　2.報(bào)名辦法

　　請報(bào)考者填寫并提交《2024年攀枝花市市級事業(yè)單位春季引才報(bào)名信息表,，見附件2》及崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證,、職稱資格證,、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料電子版（原件掃描）到相應(yīng)崗位郵箱報(bào)名。報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期或服務(wù)期已滿的在職在編工作人員,，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報(bào)考材料,。

　　報(bào)考者只能成功填報(bào)1個崗位,，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者同時報(bào)名成功2個及以上崗位，招錄單位有權(quán)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)名時間為2024年3月21日8時至4月5日18時,。

　?。ǘ┵Y格審查（與報(bào)名同步進(jìn)行）

　　1.各用人單位通過網(wǎng)絡(luò)郵箱對報(bào)考者報(bào)考的崗位進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果及時通過短信或電子郵件等方式通知報(bào)考者,，請報(bào)考者注意查收,。

　　2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的,，均取消其報(bào)考（聘用）資格,，且責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┛己?/p>

　　主管部門（用人單位）按照“公平公正,、競爭擇優(yōu)”的原則，結(jié)合招聘崗位條件和單位實(shí)際制定考核工作方案,，明確考核方式,、內(nèi)容、時間及地點(diǎn)等,?？己斯ぷ鞣桨敢赃m當(dāng)方式公布并及時告知資格審查合格人員。各招聘單位在2024年5月15日前完成考核工作,。

　　1.考核結(jié)果運(yùn)用

　　

1. 引才崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1,，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的,，由用人單位考核組統(tǒng)籌組織加試,，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者考核成績低于70分的不能確定為意向人選,；未形成競爭的引才崗位,，意向人選的考核成績應(yīng)不低于80分。

 

　?。?）引才崗位意向人選自動放棄的,，在同一崗位報(bào)考人員中按考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次,。

　　2.考核結(jié)果公示

　　 考核結(jié)束后,，主管部門（用人單位）及時在政府部門網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位考核人員成績排名，公示時間3天,。

　?。ㄋ模w檢

　　由招聘單位主管部門（用人單位）統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）,、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行,。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時,，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行,。

　　用人單位或體檢者對非當(dāng)日,、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,，復(fù)檢只進(jìn)行一次,，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,，由主管部門（用人單位）在該崗位符合條件人員中依次遞補(bǔ)1次。

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　　對體檢合格的人員進(jìn)行全面考察,，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、生活作風(fēng),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、社會關(guān)系,、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí),，做出考察合格與否的結(jié)論,。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn),、評價較差,，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格,。

　　對考察中取消聘用資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的缺額,，由主管部門（用人單位）在符合條件人員中依次遞補(bǔ)1次。

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　　經(jīng)考核,、體檢、考察合格的人員,，在原招聘公告發(fā)布平臺進(jìn)行為期7個工作日的公示,。

　　擬聘用人員名單公示期滿后,，沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,，辦理聘用手續(xù),；對有問題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用,；對有問題反映,，一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用,，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用,。因公示取消聘用資格或公示期間、公示結(jié)束后擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額可在符合條件人員中依次遞補(bǔ)1次,。

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　　1.經(jīng)考核、體檢,、考察并經(jīng)公示合格者,，由市委組織部、市人力資源社會保障局審核確認(rèn),。

　　2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,，招聘單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并辦理上編、崗位聘用,、工資等人事手續(xù),。未按規(guī)定時間報(bào)到的，取消聘用資格,。經(jīng)市委組織部,、市人力資源社會保障局審核確認(rèn)后產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ),。

　　3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度,。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用,；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,，取消聘用。

　　4.通過考核招聘引才方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員,，最低服務(wù)期限為3年,。從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位服務(wù)滿3年,，方可流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位,。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。

　　五,、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次春季引才工作接受攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,，同時接受社會各界的監(jiān)督,。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　六,、特別提示

　　請報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確,、通訊暢通，通訊信息變更后,，應(yīng)主動及時告知招聘單位,。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé),。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委：12388

　　攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-5176330

　　攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3350130

　　綜合政策咨詢電話：

　　市委組織部高端人才服務(wù)科電話：0812-5178992,；

　　攀枝花市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0812-3355727、3325158,；人力資源開發(fā)科電話：0812-3335692,、3325213。

　　主管部門（用人單位）咨詢電話見《崗位表》

　　附件1：2024年攀枝花市市級事業(yè)單位春季引才崗位和條件要求一覽表.xls

       附件2：攀枝花市2024年春季季引才報(bào)名信息表.doc

　　中共攀枝花市委組織部 

　　攀枝花市人力資源和社會保障局

          2024年3月19日