攀枝花市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《攀枝花市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》的通知

攀辦發(fā)〔2024〕11號(hào)

　　

各縣（區(qū)）人民政府,、釩鈦高新區(qū)管委會(huì),，市政府各部門,、各直屬機(jī)構(gòu),，有關(guān)單位：

　　《攀枝花市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》已經(jīng)市政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施,。

　　攀枝花市人民政府辦公室

　　2024年4月1日

 

　　攀枝花市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法

　　第一條　為落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題,，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,，維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,，根據(jù)《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法〉的通知》（川辦發(fā)〔2023〕44號(hào)）有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于市政府對(duì)各縣（區(qū)）人民政府、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核,。

　　第三條　考核工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)下,，由市保障農(nóng)民工工資支付工作議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)實(shí)施，議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室具體組織落實(shí),?？己斯ぷ鲝?023年到2027年，每年開展一次,。

　　第四條　考核工作堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,，堅(jiān)持定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合,，遵循實(shí)事求是、客觀公正原則,，突出重點(diǎn),、壓實(shí)責(zé)任、注重實(shí)效,。

　　第五條　考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo),、完善落實(shí)工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效,、人民群眾滿意度等情況,。

　　第六條　議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室組織有關(guān)成員單位制定年度考核實(shí)施方案及細(xì)則，明確具體考核指標(biāo)和分值,。

　　第七條　考核工作按照以下程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┛h（區(qū)）、釩鈦高新區(qū)自查自評(píng),。各縣（區(qū)）人民政府,、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)對(duì)照考核方案及細(xì)則，對(duì)考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行自查,。填報(bào)考核自查表,，形成自查報(bào)告，報(bào)送議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室,。各縣（區(qū)）人民政府,、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)對(duì)自查報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。

　?。ǘ?shí)地核查。議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室組織有關(guān)成員單位組成考核組,，對(duì)各縣（區(qū)）人民政府,、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行實(shí)地核查,，對(duì)各縣（區(qū)）人民政府和、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo),、源頭治理,、制度建設(shè)等考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。實(shí)地核查采取聽取匯報(bào),、核驗(yàn)資料,、抽查檢查在建工程項(xiàng)目等方式進(jìn)行。

　?。ㄈ┑谌皆u(píng)估,。議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室委托第三方機(jī)構(gòu),，采取抽樣調(diào)查,、座談訪談與數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的方式，對(duì)各縣（區(qū)）人民政府和,、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)制度落實(shí),、人民群眾滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。

　?。ㄋ模┌翟L抽查,。議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室組建暗訪組，采取“暗訪＋明查”方式,，對(duì)各縣（區(qū)）人民政府和,、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)暢通維權(quán)渠道、作風(fēng)建設(shè)等進(jìn)行調(diào)查,。

　?。ㄎ澹┚C合評(píng)議。議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室組織有關(guān)成員單位根據(jù)縣（區(qū)）人民政府和,、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)自查自評(píng),、實(shí)地核查、第三方評(píng)估,、暗訪抽查情況,，結(jié)合行業(yè)主管部門及公安、信訪,、網(wǎng)信等部門掌握的情況,，以及省政府對(duì)我市考核通報(bào)結(jié)果等情況，進(jìn)行考核評(píng)議,，形成考核報(bào)告,，報(bào)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)審批。

　　第八條　考核采取分級(jí)評(píng)分法,，基準(zhǔn)分為100分,，考核結(jié)果分為A,、B、C三個(gè)等級(jí),。

　?。ㄒ唬┩瑫r(shí)符合以下兩個(gè)條件的，考核等級(jí)為A級(jí),。

　　1．領(lǐng)導(dǎo)重視,、工作機(jī)制健全，各項(xiàng)工資支付保障制度完備,、落實(shí)得力,，工作成效明顯；

　　2．考核得分95分以上,。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模己说燃?jí)為C級(jí),。

　　1．考核得分80分以下的,；

　　2．發(fā)生2起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生1起及以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的,；

　　3．發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的,；

　　4．因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)重大負(fù)面輿情，被督辦查證屬實(shí)的,；

　　5．保障農(nóng)民工工資支付工作未達(dá)到考核指標(biāo)要求,，嚴(yán)重影響省政府對(duì)市政府考核結(jié)果的；

　?。ㄈ┛己说燃?jí)在A,、C級(jí)以外的為B級(jí)。

　　第九條　考核結(jié)果經(jīng)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)審批,，按程序報(bào)請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后,，由議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室向各縣（區(qū)）人民政府、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)通報(bào),，并抄送市委組織部,，作為對(duì)各縣（區(qū)）人民政府、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考,。需要問責(zé)的,，按照干部管理權(quán)限，移交有關(guān)黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),。

　　第十條　對(duì)考核等級(jí)為A級(jí)的,，由議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)予以通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)考核等級(jí)為C級(jí)的,，由議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)對(duì)該縣（區(qū)）人民政府,、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,。議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室向各縣（區(qū)）人民政府、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)反饋考核發(fā)現(xiàn)的問題,，并提出改進(jìn)工作的意見建議,。各縣（區(qū)）人民政府、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)及時(shí)組織整改,，并向議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室報(bào)送整改情況,。

　　第十一條　對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的,，予以通報(bào)批評(píng),；情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任,。

　　第十二條　各縣（區(qū)）人民政府,、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)參照本辦法，結(jié)合實(shí)際制定相關(guān)辦法,，加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的考核,。

　　第十三條　本辦法由議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)解釋,，自印發(fā)之日起施行,。《攀枝花市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（攀辦發(fā)〔2018〕93號(hào)）同時(shí)廢止,。